インドネシア人の採用について日本全国対応いたします。
日本で働く意欲あるインドネシア高度人材をご紹介します。
お問い合わせは、インドネシア人材紹介会社の株式会社電広(有料職業紹介事業23-ユ-301906)へ
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日本での採用を希望するインドネシア人をご紹介いたします。インドネシア政府がバックアップする高度人材です。 日本での採用を希望するインドネシア人をご紹介いたします。インドネシア政府がバックアップする高度人材です。

株式会社電広は、ANCジャパンの指定代理店(グローバル人材紹介会社)です。

インドネシア人の採用のことならおまかせください。

インドネシア人材紹介会社の電広が選ばれる理由とは

インドネシア各省庁や一流大学と連携

株式会社ANCジャパンでは、インドネシア経済産業省・労働省・在インドネシア日本大使館・一流大学とのバックアップ体制を構築しており、 優秀な人材をデータベース化。また、インドネシア政府認定送り出し機関 ANCジャパン現地法人「KEBUN」にて高度人材を選定。 日本企業様のご希望にあったインドネシア人の採用が可能になります。

株式会社ANCジャパンホームページへ

株式会社ANCジャパンは、インドネシア経済産業省、インドネシア労務省、在インドネシア日本大使、インドネシア一流大学からのバックアップ体制を構築

AIによる人材選定補助

インドネシア人を採用しようと思っても、なかなかうまくいかないケースも多く見受けられます。
豊富なインドネシア人のデータベースから、独自開発の人工知能(AI)が企業様の二ーズに合うインドネシア人を選定させていただきます。
AIを導入することで、人材のミスマッチングが低減したデータも出ています。人材の採用に悩んでいる企業様を、人工知能(AI)がサポートいたします。

AIによる人材選定補助。インドネシア人を採用しようと思っても、なかなかうまくいかないケースも多く見受けられます。豊富なインドネシア人のデータベースから、独自開発の人工知能(AI)が企業様の二ーズに合うインドネシア人を選定させていただきます。
                      AIを導入することで、人材のミスマッチングが低減したデータも出ています。人材の採用に悩んでいる企業様を、人工知能(AI)がサポートいたします。

来日前後のサポート体制

インドネシア人の採用後からの来日前の期間は、「KEBUN」にて日本語教育や文化の研修カリキュラムや、VISA専門の行政書士による在留資格(VISA)申請代行サービスもご用意。来日後も異文化問題などに対応できるよう、ANCジャパン(インドネシア人・日本人スタッフ)によるサポート体制を整えています(一部オプション)。

来日前後のサポート体制。インドネシア人の採用後からの来日前の期間は、「KEBUN」にて日本語教育や文化の研修カリキュラムや、VISA専門の行政書士による在留資格(VISA)申請代行サービスもご用意。来日後も異文化問題などに対応できるよう、ANCジャパン(インドネシア人・日本人スタッフ)によるサポート体制を整えています(一部オプション)。

インドネシア人(海外人材)採用までの流れと費用

インドネシア人の採用の流れです。ヒアリング>求人票を提出>データベースより人材選出>エントリー>選考・面談>書類選考>面談>内定>VISA申請>入社

※求人票はお問い合わせの際にお送りいただくことも可能です。

紹介手数料

年収の30%

返戻金

ご紹介者の責めによる早期退職の場合は
就労期間により紹介手数料を返金いたします。

入社1週間以内 90%入社1ヶ月以内 60%
入社2ヶ月以内 40%入社3ヶ月以内 20%